Introduction ============== Imaginons que votre entreprise dispose de deux sites, l’un à Yaoundé et l’autre à Douala. Après avoir acquis une licence, vous pouvez déployer la solution de pointage dans votre structure. Voici les étapes à suivre pour configurer correctement l’outil. Étape 1 : Connexion à la plateforme dédiée. =========================================== En souscrivant à la licence, une plateforme personnalisée vous est attribuée pour gérer votre entreprise. En tant qu’administrateur, vous devez vous connecter à l’aide de vos identifiants. Étape 2 : Paramétrage de l’entreprise. ====================================== Une fois connecté, accédez à l’onglet **Paramètres** pour configurer votre organisation : * Créez vos deux sites (Douala et Yaoundé) ; * Définissez les horaires de travail spécifiques à chaque site ; * Ajoutez les différents départements et postes de votre entreprise. Chaque employé devra être rattaché à un département et un poste précis. Étape 3 : Ajout d’utilisateurs supplémentaires. =============================================== Vous pouvez ensuite inviter d'autres utilisateurs selon leur rôle : * **Administrateur** : dispose des mêmes droits que vous sur la plateforme. * **Account Manager** : utilisé uniquement par les revendeurs. Il peut ajouter des sociétés et des utilisateurs et n’a accès qu’à l’onglet **Account**. * **RH** : a un accès limité au seul onglet **Reporting**, lui permettant de consulter les présences uniquement. Étape 4 : Enregistrement des employés. ======================================= * Ajoutez les employés manuellement via la plateforme. * Veillez à ce que chaque numéro de téléphone soit **exactement le même** que celui utilisé sur WhatsApp, sans quoi le pointage ne fonctionnera pas. * Prochainement, une fonctionnalité permettra l'importation en masse via un fichier Excel. Étape 5 : Mise en place sur site et phase de test. ================================================== * **Affichez le QR Code** de chaque site à l’entrée (par exemple à l’accueil) pour permettre aux employés de scanner et pointer facilement leur présence. * **Informez et sensibilisez** les collaborateurs sur le fonctionnement du système. * Prévoyez une **semaine de test** pour former les équipes et valider le bon fonctionnement du dispositif.